Valor hora ordinaria
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Valor hora al 50%
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Valor hora al 100%
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Pago horas al 50%
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Pago horas al 100%
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Total horas extras
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Recargos aplicables
| Dia / horario | Recargo |
|---|---|
| Lunes a viernes (fuera de jornada) | 50% |
| Sabados hasta las 13:00 | 50% |
| Sabados despues de las 13:00 | 100% |
| Domingos | 100% |
| Feriados nacionales | 100% |
Valor hora ordinaria
Valor hora = Sueldo mensual / 200 (divisor estandar para jornada de 48 hs semanales).
Otros divisores habituales: 192 (jornada 44 hs/sem), 175 (jornada 40 hs/sem), o el que surja del CCT aplicable.
Formulas
- Pago hora al 50%: valorHora x 1,5
- Pago hora al 100%: valorHora x 2,0
- Total horas extras: (horas50 x valorHora x 1,5) + (horas100 x valorHora x 2,0)
Topes legales (Decreto 484/2000)
- 30 horas mensuales maximas sin autorizacion administrativa.
- 200 horas anuales maximas.
- El empleador debe llevar registro de horas extras.
Jornada laboral ordinaria (Ley 11.544)
- 8 horas diarias / 48 horas semanales (jornada normal).
- 7 horas nocturnas (entre 21:00 y 6:00).
- 6 horas insalubres.
- Descanso minimo 12 horas entre jornadas.
- Descanso semanal: sabado despues de las 13:00 + domingo completo.
Fuentes oficiales
- Ley 20.744 (LCT) Art. 201.
- Ley 11.544 (Jornada de Trabajo).
- Decreto 484/2000 (topes de horas extras).
- Ministerio de Capital Humano: argentina.gob.ar/capitalhumano.
Resultado referencial. Valores vigentes al 2026-04-19. Los CCT pueden establecer recargos superiores. Para liquidacion oficial consulta un contador publico matriculado.