Finiquito
Partes proporcionales por renuncia o termino: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y dias trabajados.
Liquidacion
Despido injustificado: 3 meses + 20 dias por ano + prima de antiguedad. Art. 48, 50 y 162 LFT.
Aguinaldo
Minimo 15 dias de salario. Pago antes del 20 de diciembre. Art. 87 LFT. Proporcional si trabajaste menos de un ano.
Prima Vacacional
25% adicional sobre salario durante vacaciones. Tabla LFT Art. 76 (12 dias en el primer ano).
ISR Mensual
Retencion ISR Art. 96 LISR con Subsidio para el Empleo. Tramos 2026 del SAT.
Horas Extras
Dobles las primeras 9 a la semana, triples a partir de la decima. Art. 66-68 LFT.
PTU
Reparto de utilidades 10%, topado a 3 meses de salario o promedio de lo pagado los 3 ultimos anos.
Por que una seccion dedicada a Mexico
La legislacion laboral mexicana tiene figuras muy propias: finiquito vs liquidacion, prima de antiguedad topada a 2 salarios minimos, prima vacacional del 25%, aguinaldo minimo de 15 dias, PTU y una tarifa del ISR con Subsidio para el Empleo. Estas calculadoras aplican los parametros vigentes para 2026 y muestran claramente la formula y la fuente oficial (LFT, SAT, IMSS, STPS).
Parametros 2026 aplicados
- ISR mensual: Art. 96 LISR con 11 tramos del 1.92% al 35%.
- Subsidio para el Empleo: hasta $475 MXN mensual para salarios hasta $10,171 MXN.
- Aguinaldo: minimo 15 dias (Art. 87 LFT), proporcional al tiempo trabajado.
- Prima vacacional: 25% sobre salario de los dias de vacaciones (Art. 80 LFT).
- Vacaciones dignas: 12 dias en el primer ano (tabla Art. 76 LFT reforma 2023).
- Liquidacion: 90 dias + 20 dias/ano + prima antiguedad 12 dias/ano tope 2 SM.
- Horas extras: primeras 9 semanales al doble, resto al triple. Tope 3 diarias.
- PTU: 10% de la utilidad, topada a 3 meses de salario o promedio 3 anos.