CTS
Compensacion por Tiempo de Servicios semestral. Formula oficial, depositos mayo y noviembre.
Gratificaciones
Fiestas Patrias y Navidad con bonificacion extraordinaria 9% EsSalud. Ley 30334.
Liquidacion de Beneficios Sociales
Cese laboral: CTS + grat trunca + vacaciones truncas + indemnizacion arbitrario.
Renta de Quinta Categoria
ISR mensual asalariados con deduccion 7 UIT + 3 UIT adicional. Tramos progresivos SUNAT.
Vacaciones Truncas
30 dias por ano proporcional al tiempo laborado. Mismo formato CTS.
Horas Extras
Sobretasa 25% primeras 2 horas, 35% desde la 3ra. Jornada 8h/48h semana.
Utilidades
5% / 8% / 10% segun sector. Distribucion 50% dias + 50% remuneracion. Tope 18 sueldos.
Por que una seccion dedicada a Peru
Los calculos laborales en Peru tienen reglas muy especificas: Compensacion por Tiempo de Servicios (CTS) semestral, gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad con bonificacion extraordinaria 9% EsSalud (Ley 30334), renta de quinta categoria con deduccion de 7 UIT, utilidades segun sector economico, y figuras como vacaciones truncas e indemnizacion por despido arbitrario. Estas calculadoras aplican los parametros vigentes para 2026 (RMV S/ 1,130 y UIT S/ 5,350) y muestran claramente la formula y la fuente oficial.
Parametros 2026 aplicados
- RMV (Remuneracion Minima Vital): S/ 1,130 (D.S. 006-2025-TR).
- UIT 2026: S/ 5,350 (D.S. MEF).
- EsSalud empleador: 9% sobre remuneracion (base minima 1 RMV).
- ONP empleado: 13% sobre remuneracion.
- AFP empleado: ~10% aporte + ~1.45% comision + ~1.35% prima seguro.
- Renta 5ta: deduccion 7 UIT anual (S/ 37,450) + 3 UIT por gastos sustentados.
- Gratificaciones: 1 sueldo en julio + 1 en diciembre + bonificacion 9% EsSalud.
- CTS: depositos mayo (nov-abr) y noviembre (may-oct). Ley 32322 autoriza 100% retiro hasta 31-dic-2026.
- Vacaciones: 30 dias calendario por ano (regimen general).
- Horas extras: +25% primeras 2 horas, +35% desde la 3ra.
- Utilidades: 10% pesca/telecom/industria, 8% mineria/comercio, 5% otras.
- Indemnizacion despido arbitrario: 45 dias por ano (tope 12 remuneraciones).
- Asignacion familiar: S/ 113 mensuales (10% RMV) con hijos menores o estudiantes hasta 24 anos.
- IGV: 18%.