Calculadora de Horas Extras 2026

Calcula el sobretiempo segun el D.S. 007-2002-TR (TUO de la Ley de Jornada de Trabajo). Sobretasa de 25% para las dos primeras horas extras y 35% a partir de la tercera, sobre el valor de la hora ordinaria.

Ilustracion de horas extras
Valor hora ordinaria
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Horas al 25%
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Monto 25%
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Horas al 35%
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Monto 35%
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Total horas extras
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Formulas

Valor hora ordinaria = Sueldo / (Dias laborables × Jornada diaria)

Hora extra 25% = Valor hora × 1.25 (primeras 2 horas extras del dia)

Hora extra 35% = Valor hora × 1.35 (desde la 3ra hora extra del dia)

Jornada maxima legal

  • Diaria: 8 horas.
  • Semanal: 48 horas.
  • El tiempo trabajado en exceso es sobretiempo u hora extra.

Recargos especiales

  • Jornada nocturna (10pm a 6am): remuneracion minima = RMV × 1.35.
  • Descanso semanal obligatorio sin sustitucion: pago adicional igual al 100% del dia (doble).
  • Feriado no laborable sin descanso sustituto: pago adicional igual al 200% (triple total: dia normal + sobretasa 200%).

Caracter voluntario

El trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su prestacion. Solo sera obligatorio ante hechos fortuitos o fuerza mayor que pongan en peligro a personas o bienes.

Fuentes oficiales

  • D.S. 007-2002-TR - TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
  • D.S. 008-2002-TR - Reglamento.
  • D.Leg. 854 y modificatorias.
  • Consulta en gob.pe/mtpe.
Resultado referencial. Si la empresa usa otro calculo de valor hora (sueldo diario / 8, por ejemplo) o hay convenio colectivo con sobretasa mayor a la legal, los montos reales pueden diferir. Consulta un contador colegiado para la planilla oficial.
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